Persoonlijke Coaching

In personal coaching leer je kijken en reflecteren naar jezelf, de ander en de situatie. We onderzoeken samen jouw handelen, gevoelens en strategieën. Je leert belemmerende patronen en obstakels herkennen en begrijpen waardoor je je denkwijze, (mentale) houding en gedrag kunt veranderen.

Het gevolg is dat je in staat bent zelf betere keuzes te maken. Je hebt weer overzicht over je eigen handelen, je ervaart meer plezier, kracht en voldoening. Jouw eigen omgeving zal merken dat je beter in balans bent en effectiever aan de slag gaat.

Team Coaching

Onderwerpen kunnen zijn

Hoe kan ik nog beter in balans blijven in werk en privé?
Ik mis inspiratie en voldoening in mijn werk.

Op zoek naar mijn leiderschap kwaliteiten
De samenwerking met een collega, leidinggevende of het team verloopt stroef.
Ik ben te perfectionistisch ingesteld en doe altijd erg mijn best en heb daar last van.
Ik voel me overal verantwoordelijk voor en kan moeilijk delegeren.
Mijn bedrijf loopt niet (meer) goed, ik weet niet welke verandering ik moet maken.

Werkwijze

In coaching maak ik gebruik van verschillende methodes o.a. oplossingsgericht coachen, ontwikkelingsgericht coachen, dialoog, systemisch- en opstellingswerk, Transactionele Analyse en rollenspel.

Na de kennismaking starten met een intakegesprek waarin we de volgende zaken bespreken:

  • De coachingsvraag met de nodige achtergrondinformatie.
  • De coachingsvorm
  • De kosten, duur en frequentie van de consulten.

Het succes van een organisatie wordt voor een groot gedeelte bepaald door hoe diep de strategie wordt begrepen en omarmd. Juist het inzicht, begrip en acceptatie van een strategie geeft een organisatie de mogelijkheid om te leren en zich sneller aan te passen aan veranderingen.